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KI-Tool-Schulung für Marketing-Manager

Schulungsplan für Marketing-Manager: Module, Übungen, Abnahme, Rollen und Tool-Training.

Module

6

Tools

6

Workflows

6

Schulungsregeln

  • Schulung an echten Berufsworkflows statt allgemeinen Toolvorführungen ausrichten
  • Prompts, Beispiele, Fehlerbilder und Abnahmekriterien gemeinsam trainieren
  • Datenfluss, Quellenstatus und Kosten vor produktiver Nutzung ansprechen
  • Keine rechtliche, medizinische, steuerliche oder Compliance-Freigabe behaupten

Berufskontext

Kampagnenplanung, SEO, Content, Reporting und Creatives

Alle Empfehlungen sind operative Orientierung. Rechtliche, steuerliche, medizinische oder regulatorische Freigaben müssen extern erfolgen.

Lernplan

ModulWorkflowToolZielÜbungNachweis
GrundlagenSocial-Media-Inhalte planenJasperMarketing-Manager verstehen Nutzen, Grenzen und Prüfpflichten für Social-Media-Inhalte planen.Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Kampagneninhalte mit hinterlegter Markenstimme erstellen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.Trainingsnotiz mit Ziel und Beispiel | Prompt-Variante mit Grenzen | Abnahmeprotokoll mit Nacharbeit | Stop-Go-Entscheidung für Wiederverwendung
Workflow-TrainingReport erstellenGammaReport erstellen wird mit einem echten, unkritischen Beispiel trainiert.Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Präsentationsentwürfe aus einem Prompt erzeugen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.Trainingsnotiz mit Ziel und Beispiel | Prompt-Variante mit Grenzen | Abnahmeprotokoll mit Nacharbeit | Stop-Go-Entscheidung für Wiederverwendung
Prompt-TrainingBildmaterial erstellenCanvaPrompts werden für Marketing-Manager nachvollziehbar formuliert und verbessert.Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Social-Motive in mehreren Formaten ausspielen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.Trainingsnotiz mit Ziel und Beispiel | Prompt-Variante mit Grenzen | Abnahmeprotokoll mit Nacharbeit | Stop-Go-Entscheidung für Wiederverwendung
QualitätsabnahmeSEO-Landingpage erstellenSurferOutputs werden mit Abnahmekriterien und Fehlerbildern bewertet.Arbeitsprobe für Marketing-Manager: SERP-basierte Content-Briefings erstellen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.Trainingsnotiz mit Ziel und Beispiel | Prompt-Variante mit Grenzen | Abnahmeprotokoll mit Nacharbeit | Stop-Go-Entscheidung für Wiederverwendung
DatenflussVideos schneidenPictoryDatenfluss, Preisstatus und Risikosignale werden vor Rollout dokumentiert.Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Blogartikel in einen Videoentwurf überführen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.Trainingsnotiz mit Ziel und Beispiel | Prompt-Variante mit Grenzen | Abnahmeprotokoll mit Nacharbeit | Stop-Go-Entscheidung für Wiederverwendung
RolloutKundenfeedback auswertenGetResponseBestandene Vorlagen werden in einen kleinen Rollout überführt.Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Newsletter aus Segment und Kampagnenziel entwerfen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.Trainingsnotiz mit Ziel und Beispiel | Prompt-Variante mit Grenzen | Abnahmeprotokoll mit Nacharbeit | Stop-Go-Entscheidung für Wiederverwendung

Module

Grundlagen: Social-Media-Inhalte planen

Marketing-Manager verstehen Nutzen, Grenzen und Prüfpflichten für Social-Media-Inhalte planen.

Jasper | Social-Media-Inhalte planen

Workflow-Training: Report erstellen

Report erstellen wird mit einem echten, unkritischen Beispiel trainiert.

Gamma | Report erstellen

Prompt-Training: Bildmaterial erstellen

Prompts werden für Marketing-Manager nachvollziehbar formuliert und verbessert.

Canva | Bildmaterial erstellen

Datenfluss: Videos schneiden

Datenfluss, Preisstatus und Risikosignale werden vor Rollout dokumentiert.

Pictory | Videos schneiden

Übungen

  • Grundlagen: Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Kampagneninhalte mit hinterlegter Markenstimme erstellen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.
  • Workflow-Training: Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Präsentationsentwürfe aus einem Prompt erzeugen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.
  • Prompt-Training: Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Social-Motive in mehreren Formaten ausspielen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.
  • Qualitätsabnahme: Arbeitsprobe für Marketing-Manager: SERP-basierte Content-Briefings erstellen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.
  • Datenfluss: Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Blogartikel in einen Videoentwurf überführen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.
  • Rollout: Arbeitsprobe für Marketing-Manager: Newsletter aus Segment und Kampagnenziel entwerfen am Berufsfall "Kampagnenbriefings in Zielgruppe, Botschaft, Kanal und Messhypothese überführen" mit anonymisierten Daten, Soll-Ergebnis und Abnahmekriterien testen.

Abnahme

  • fachliche Richtigkeit gegen Ausgangsdaten prüfen
  • fehlende Annahmen, Quellen oder offene Punkte markieren
  • fachliche Richtigkeit gegen Ausgangsdaten prüfen
  • fehlende Annahmen, Quellen oder offene Punkte markieren
  • fachliche Richtigkeit gegen Ausgangsdaten prüfen
  • fehlende Annahmen, Quellen oder offene Punkte markieren
  • fachliche Richtigkeit gegen Ausgangsdaten prüfen
  • fehlende Annahmen, Quellen oder offene Punkte markieren

Rollen

  • Tool-Nutzer für ersten Workflow
  • fachliche Prüfung für Output-Abnahme
  • Datenverantwortung für Input und Export
  • Entscheider für Rollout und Budget

Nächste Schritte

  1. Schulungsworkflow auswählen
  2. unbedenkliches Beispielmaterial vorbereiten
  3. Übung, Abnahme und Nacharbeit dokumentieren
  4. nur bestandene Vorlagen in den Arbeitsalltag übernehmen

Vertiefung

FAQ

Wie sollte die KI-Tool-Schulung für Marketing-Manager aussehen?

Die Schulung sollte mit einem kleinen Marketing-Manager-Workflow, unkritischem Beispielmaterial, Prompt-Übungen, Qualitätsabnahme und klarer Datenfluss-Prüfung starten.

Reicht eine allgemeine Tool-Demo?

Nein. Schulung muss am eigenen Workflow zeigen, welcher Input, Output, Prüfstandard und Nacharbeitsaufwand entstehen.

Wann ist eine Vorlage schulungsreif?

Wenn Prompt, Beispiel, Abnahme, Fehlerbilder, Datenfluss und Verantwortlichkeit dokumentiert sind.