KI-Tools für deinen Beruf finden, prüfen und sicherer auswählen.

KI-Tool-Governance nach Beruf

30 Berufsgruppen mit Rollen, Nutzungsregeln, Review-Takten und Eskalationswegen.

Berufsgruppen

Regeln

240

Rollen

960

Welche Governance zuerst strukturieren?

Für Besucher, die KI dauerhaft nutzen wollen: erst den Berufsplan öffnen, dann Rollen, Nutzungsregeln, Review-Takt und Eskalation pro Workflow festlegen.

Makler-Governance für Objekt, Lead und CRM

Strukturieren, wenn klar sein muss, wer KI-Texte, Kundennachrichten und CRM-Daten freigibt.

8 Regeln, 7 Tools, 32 Rollen.

Immobilienmakler: Governance strukturieren

Kanzlei-Governance für Rollen und Freigaben

Strukturieren, wenn Nutzung, Prüfung, Ablage und Eskalation nicht informell bleiben dürfen.

8 Regeln, 8 Tools, 32 Rollen.

Steuerberater: Governance strukturieren

Handwerker-Governance für Angebot und Einsatz

Strukturieren, wenn mobile KI-Nutzung, Angebotstexte und Kundenaussagen klare Grenzen brauchen.

8 Regeln, 7 Tools, 32 Rollen.

Handwerker: Governance strukturieren

Recruiting-Governance für Pipeline und Kandidatenkontakt

Strukturieren, wenn Rollen, Freigaben und Review-Takte in der Kandidatenkommunikation wichtig sind.

8 Regeln, 7 Tools, 32 Rollen.

Recruiter: Governance strukturieren

Praxis-Governance für assistierte Routinen

Strukturieren, wenn nur klar begrenzte Aufgaben mit eindeutigen Stop- und Review-Regeln laufen sollen.

8 Regeln, 6 Tools, 32 Rollen.

Ärzte und Praxen: Governance strukturieren

Agentur-Governance für Content, Claims und Kundenfreigabe

Strukturieren, wenn Tool-Nutzung, Markenstimme und Freigaben teamweit nachvollziehbar sein müssen.

8 Regeln, 6 Tools, 32 Rollen.

Agenturen: Governance strukturieren

Offene Governance-Daten

Der öffentliche Export bündelt Rollenmodelle, Nutzungsregeln, Kontrollpunkte, Eskalationen, Workflows, Tools und Stop-Go-Gates nach Beruf. Er ist score-neutral, ohne Tracking-IDs und ohne interne Arbeitsdateien.

Governance-Daten öffnen

Governance-CSV öffnen

Was enthalten ist

30 Berufsgruppen
240 Governance-Regeln
960 Rollenbezüge
960 Review-Fragen

Governance-Regeln

Governance nach Beruf, Workflow, Tool, Rolle und Review-Takt strukturieren
Audit, Dashboard, KPI und Entscheidung als Regelbasis nutzen
Eskalation, Kosten, Datenfluss und Qualität in Stop-Go-Regeln verbinden
Keine Rechts-, Datenschutz- oder Compliance-Freigabe behaupten

Einordnung

Governance-Seiten strukturieren operative Regeln. Rechts-, Datenschutz- und Compliance-Freigaben bleiben externe Prüfungen.